社員インフルエンサー 消費者との「絆」2倍 コメント獲得率、芸能人と比較 - 日本経済新聞

企業に所属しながらSNS（交流サイト）で「インフルエンサー」のように活動し、自社商品などの売り上げに貢献する――。新型コロナウイルス禍を機にそんな人がアパレル業界などで増えている。インスタグラムの投稿を分析すると、社員インフルエンサー上位層のコメント獲得率は芸能人らの2倍に達し、フォロワーと強く結びつく姿が浮かぶ。ブランド認知、 CMよりインスタ「インフルエンサーが多様化している」。博報堂グ

[runeharst]

このスキル、会社は費用を払っているのか？払ってなかったり待遇に不満を覚えさせようならフォロワーごと他社に引き抜かれるか、転職される。か……

[perousagi]

以前からカリスマ店員はいたが、環境は進化している。このスキルは会社が研修費を払ったものではなく、自前だろう。また、ライバル社からフォローワーごと引き抜きされることもあるだろう。

[sugachannel]

きちんとした企業に所属している社員なら信用できるかも。インフルエンサーのカルト化は問題視した方が良い。

[SasakiTakahiro]

社員活用、コスパで優位。