ガラスの天井はなくなるのか！－平成23年度雇用均等基本調査発表

組織の中で女性の昇進を妨げる見えない壁を意味するガラスの天井(Glass Ceiling)は、日本のみならず、すべての国で見られる共通的な現状であるが、最近、日本ではその壁が少しずつ崩れるような動きを見せている。 厚生労働省が先月の 25日発表した「平成23年度雇用均等基本調査」によると、係長相当職以上の管理職に占める女性の割合は8.7％となり、2009年度調査の8.0％より0.7ポイントも上昇し過去最高を更新した。役職別には、部長相当職が4.5％、課長相当職が5.5％、係長相当職が11.9％となり、それぞれ前回調査の3.1%、5.0％、11.1％を上回った1(図表1)。 しかしながら、産業別の女性管理職の割合は「医療・福祉」、「生活サービス業・娯楽業」、「教育、学習支援業」では女性管理職の割合が相対的に高く現れたことに比べ、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「製造業」、「建設業」ではその割

[SasakiTakahiro]

今まで女性が担当してきた家事や育児、そして介護を男女が平等に担当してこそ、ガラスの天井の問題は解決されていく。