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人的資本経営の取り組み | サステナビリティ | 企業情報 | NTT東日本
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NTT東日本グループは、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長がお客さまの価値創造、ひいては企... NTT東日本グループは、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長がお客さまの価値創造、ひいては企業価値の向上・持続的な成長に繋がると考えています。 具体的には、 ①ジョブ型人事制度の導入(管理職)・専門性を軸とした人事給与制度への見直し(一般社員) ②社員のワークインライフの実現に向けた時間と場所にとらわれない柔軟な働き方の推進 ③自律的なキャリア形成・成長支援 に取り組むことにより、社員エンゲージメント(EX)の向上、ひいてはお客様への新たな価値提供(CX)をめざします。