働かないおじさん問題 - orangeitems’s diary

働かないおじさん問題 「働かないおじさん問題」を語るのは、またおじさんだったりするので話はややこしいと思います。 www.bengo4.com 企業にとって古くて新しい問題、それは「働かないおじさん」をどうするか、だ。 世間で人手不足や人材確保の難しさが叫ばれる中、味の素とLIXILグループ、ファミリーマートなど、大手企業が11月以降、相次いで早期退職を発表した。 こうした企業の多くは、収益悪化によってリストラを迫られているというより、早いうちに人件費の高い中高年社員という「重荷」を降ろしたいという思惑があるようだ。労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎研究所長に、「働かないおじさん」が生まれてしまう理由や、背景にある日本の雇用制度について聞いた。（ジャーナリスト・有馬知子） IT業界と他業界の温度差 IT業界って、皮肉にも他の業界よりはジョブ型になっていると思うんですよね。 経済産業省がIT

[shiina-saba13]

私だ。。。その通りです。でも、一度外されると、情報もくえれず、輪にも入れてくれないので、余計にハングアップします。結果、働かない人間に、「聞いてないよ」って「言い訳」を与えてしまってる罠があります。

[ukukoto]

明日は我が身。恐ろしい。。

[kinaco68]

私の父は50歳を前に、「働かないおじさん」として会社から切り捨てられ、再就職に失敗して10年以上の高齢ひきこもりになりました。今回の大量リストラで、切り捨て年齢が繰り上がっているのに戦慄する。

[HamUsa]

働かないおじさんにならない様に日々頑張りたいと思います。確かにバブル世代の人達が今、50手前くらいでそう言った部類に入る人が多いですよね。これからの時代を生き抜くのは大変です

[Brazil_No11]

「会社の外を常に見ておく姿勢は重要」とても考えさせられる内容でした。