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優秀な人材を流出させないために取り組むべきこと - orangeitems’s diary
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優秀な人材を流出させないために取り組むべきこと - orangeitems’s diary
この世の中「人が足りない」と言う表現は解像度が低いと思う。 「優秀な人材が足りない」と言うべきだ。... この世の中「人が足りない」と言う表現は解像度が低いと思う。 「優秀な人材が足りない」と言うべきだ。優秀な人材は、指示をすればやってくれるだけではなく、やるべきことの理由を理解しようとする。その上で次を予想し、対策し、指示をする人の目的を強く後押ししてくれる。 教育して、なんとか指示通りできる、だけなら未経験である程度のポテンシャルを持つ人ならまだ確保できると感じている。ところが、現場に入りました。はいすぐ仕事できます、ぐらいの人材は少なく、出会えた時の感動と言ったらない。それぐらい「優秀な人材が足りない」のだ。 もし、身内に優秀な人材がいるならば、半永久的に残ってもらえるように工夫をしなければいけない。そうしないと他の会社などに奪われる。奪われたらまたどこかから調達すればいい・・なんて考え、甘いも甘い。今はどの会社も、優秀な人材を獲得する努力と同じくらい、優秀な人材を手放さない努力をしてい