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6つの帽子 | OUR FUTURES
テーブルごとに6つの帽子を用意して座ります。 帽子がない場合には、色を象徴的に表すカードやスカーフ... テーブルごとに6つの帽子を用意して座ります。 帽子がない場合には、色を象徴的に表すカードやスカーフなどで代用します。 アイデアを発想したり、検証するための問いが用意できたらスタートします。 参加者には帽子をかぶり、帽子にひもづけられた視点から発想するように促します。 参加者がアイデアに対して発言するときには、帽子をかぶったり取ったりしながら、どのような視点から発想しているのかが他者にわかるようにします。 6つの帽子の色別の役割 白い帽子:事実や数字、データに立ち戻り、中立的な立場で発想します。 赤い帽子:感情的視点から発想します。一般的に議論の場で論拠のないひらめきや感情、気持ちは敬遠されがちですが、赤の帽子をかぶっているときは安心して感情的視点から発想することができます。 黒い帽子:批判的、消極的にアイデアを評価し注意を促します。最も重要な帽子の一つで、ネガティブな態度を表すものではあり
2019/04/04 リンク