企業で生き抜くための「組織のてこの原理」 - Security along DesigN

「組織のてこの原理」 「組織のてこの原理」を成功に導くポイント ボトムアップな目標を成功させるポイント トップダウンな目標を成功させるポイント 「組織のてこの原理」で考える大企業の弱みと強み 「モチベーション駆動型チームビルディング」での「組織のてこの原理」 次回予告 企業において大きな目標を持って何かを成し遂げようとするとき、それが上手くいってもいかなくても、何らかの「力学」を感じる時があります。 自身の力だけで実現できることはそれほど多くないのが現実で、だからこそ、チームで、組織の中で、何とかしようとする、けれどうまくいかない…（ネガティブ系の退職エントリで滲み出てる時がありますね）。 一方で、きちんと組織の中で成果を出している営みも存在はしているわけです。 では、どうやって成功確率を上げ、企業での中で生き抜いていくか。それを私が感じている「力学」で説明を試みるエントリです。 アナロジ

[iwashi86]

てこの原理のアナロジーがわかりやすい

[isrc]

支点を現場に／関わるメンバーみんなが納得できる目標、進め方を目指す