非社労士による業務侵害にご注意ください｜全国社会保険労務士会連合会

こんなときは、お近くの都道府県社労士会にお問い合わせを 「労務管理士」と名乗る人が社会保険労務士業務を行うと申し出てきた アウトソーシング会社が雇用保険や年度更新の手続を行うと申し出てきた 経営コンサルティング会社が助成金の手続を行うと申し出てきた 労働社会保険に関する申請書等の作成及び届出の業務や労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成業務などについて、業として行うことができるのは、社会保険労務士法により社労士の資格を付与された社労士だけです。 アウトソーシング等を行う法人組織、経営コンサルティング会社等の無資格者や、労務管理士などと称していても社労士でないものが上記の業務を行えば、社会保険労務士法違反となります。 また、上記の無資格者が、給与計算システム等を使用し、給与計算に付随して労働社会保険諸法令に基づく申請書及び帳簿書類等を作成することも同様に社会保険労務士法違反です。 社会保険

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“アウトソーシング等を行う法人組織、経営コンサルティング会社等の無資格者や、労務管理士などと称していても社労士でないものが上記の業務を行えば、社会保険労務士法違反となります。”