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名古屋アジャイル勉強会「ティール組織 ～マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現～」
組織の風土が発展的で、且つ社会的ニーズに対して新しい価値を生み出し人と地域に応えたいという想いを... 組織の風土が発展的で、且つ社会的ニーズに対して新しい価値を生み出し人と地域に応えたいという想いをしっかりと有しておられる組織で、ソーシャルワーカーとしての経験を活かしながら懸命に働きたいと思います。常に新しい仕事を創り出すという気持ちを忘れずに働いて参ります。 どうかよろしくお願い致します。
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