急拡大する5年間で、ミイダスの組織やアーキテクチャをどのように変化させてきたか | ミイダス株式会社

ミイダスは2020年8月で、リリースから5年を迎えました！！ 5周年記念特設サイトはこちら サービスが拡大していくなかで、組織やアーキテクチャを変化させてきました。これまでの5年間のチャレンジについてお伝えしたいと思います。 開発リソースが全くないところから始まった立ち上げフェーズミイダスは、インテリジェンス(現パーソルキャリア)の新規事業コンテスト「0to1」を経て事業化されました。4人のメンバーによって起案され、コンテストで優勝。事業化の承認を経て開発がスタートします。 今では技術者が多数在籍する会社になりましたが、2015年当時のインテリジェンス(現パーソルキャリア)にはシステムを内製するための組織も文化もありませんでした。ミイダスの開発を外注する選択肢もありましたが「リリース後の素早い改善サイクルがプロダクトの競争力になる」という思いからエンジニアを自社で採用すると意思決定し、内製