13回転職した営業が語る。カスなソフトハウスの見分け方。 | BAMV-LLC-blog

技術系や営業系の転職は、いろいろな企業の情報があり、また、スカウトなどのアプローチも多数。ホームページを見てもさほど印象に差が無く、どう判断したらよいのか迷う事が多いかと思います。学生ならば業界経験が無いわけで、なおさら情報不足です。 ホームページも『どういう会社か』ではなく、『どうみられたい会社か』の情報ですので、参考程度の情報になりますし。（そもそも求職者向けページではないし。）実際、外から見るのと中からでは印象が違う事はあるていどやむをえない話でもあるかなあと思います。 私の場合は転職数13回ですから、その分面談してます。 また、営業ですのでいろいろな会社に行き、いろいろな社長と会ってます。 人材サービス側の経験もありますので、だいたいの構造はつかめています。 正直、つよくてニューゲームしたいです・・・。 したいですが、それは無理と言うものなので、せめてフィードのネタにしてやる！ さ

[axnsword]

反社会性の社長は、収入のために社長を目指し、人を騙す・計画性や責任感がない・良心の呵責がない。自己愛性の社長は、自尊心を満たす為に社長を目指し、業績や収入への執着が強く、人を利用する。

[yumainaura]

“30代を過ぎたロースキル社員が会社の重荷となっていくが、さらに若いメンバーがガンガン入ってくるので拡大し続ける限りは潰れない。”

[seal2501]

もう完全に1社目 “反社会性の社長は、収入のために社長を目指し、人を騙す・計画性や責任感がない・良心の呵責がない”