エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【ビジネスのお話 #20】最低賃金全国一律は理想的だけど現実的ではない理由 - y-blog’s room
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【ビジネスのお話 #20】最低賃金全国一律は理想的だけど現実的ではない理由 - y-blog’s room
おはようございます。 あと少しで繁忙期も 一回落ち着くのですが あと少しのところで長引く 春になって... おはようございます。 あと少しで繁忙期も 一回落ち着くのですが あと少しのところで長引く 春になってきた感がありますね。 さぁ今回はこの記事について 手取り16万円…非正規の50歳男性「ツラい」とポツリ「#最低賃金を全国一律1500円に」も虚しく(幻冬舎ゴールドオンライン) - Yahoo!ニュース 正直最低賃金については 全国一律とか理想的な結果だと思う。 わたくしも含めて 働いている側からすると 給与が上がることは 仕事におけるモチベ向上にも だけど全国一律でも この記事にあるように 1500円というのは無謀すぎる じゃあなぜ無謀なのか それは全国的に高い水準の東京都でも 400円足りないという現実です。 計算式にして 実働8時間 週4日働く アルバイトの給与計算をすると 1日あたり 3200円 1週間で 12800円 1ヵ月にすると51200円 1人当たりの人件費で しかも東京都で人