人手不足 シニア世代に熱視線！｜NHK NEWS WEB

人手不足が深刻化する中、今、各企業がシニア世代に熱い視線を注いでいます。「８０歳定年制度」を導入する企業も現れるなど、高齢者を積極的に雇用する動きが全国各地で広がっているのです。日銀短観で人手不足感が２５年ぶりの水準まで高まり、今後ますます必要とされるシニア世代の活用について考えます。 （経済部記者 小田島拓也 甲木智和／札幌放送局記者 川瀬直子） 全社員の約３０％が６５歳以上という企業が静岡県磐田市にあります。パイプ加工業「コーケン工業」で、社員２７０人ほどのうち７６人が６５歳以上です。 この会社がシニア世代の採用を始めたのは約３０年前のバブル景気がきっかけです。当時は景気が過熱し、まさに猫の手も借りたいという状況となり、新聞の折り込みに「募集 健康なおじいちゃん！おばあちゃん！」というチラシを挟んで募ったと言います。 それ以降、従業員は６０歳を過ぎても、希望すればずっと働くことができる