派遣社員でも産休育休がとれる！実態と裏技、お教えします | 派遣会社チェキ

派遣社員の皆さんは「派遣社員って産休育休は取れるのかな？」と思ったことはありませんか？ 産休（産前産後休業）は、派遣社員を含めた全ての労働者が利用できる、労働基準法で定められた権利です。一方、育休（育児休業）は取得できる人に制限があります。 ちなみに一般社団法人 日本人材派遣協会の2018年統計調査によると、派遣社員の平均年齢は41.9歳で、約9割が女性です。 すなわち、子育て世代を中心に派遣業界は動いていることがわかりますね。 派遣業界で働く人が多い20～40代は、妊娠・出産・育児に最も縁がある年代と言えるでしょう。 今回は、そんな派遣社員の皆さんに、妊娠・出産の関わる産休育休の仕組みや実態などについて、わかりやすく解説します。ぜひ、この機会に「派遣社員の産休育休」について理解しておきましょう！