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チームの混乱期を乗り越えるために『ダイアローグ』を導入しようとしたら失敗した話
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これはなに ども、レバテック開発部のもりたです。 もりたはこの4月から新しいチームに配属になってい... これはなに ども、レバテック開発部のもりたです。 もりたはこの4月から新しいチームに配属になっています。折しもチームは再編成の時期であり、コミュニケーション改善・チームビルディングについて取り組むことも多くなってきました。 今回はもりたのトライした取り組みの内容について、企画から提案、そして反省会までを記事にしました。この活動自体は最終的に取りやめになっていますが、ひとつの区切り/ログとして残します。 書くこと書かないこと 書くこと どんなチームでなぜコミュニケーションを課題に挙げて、そこに対してどんな対策を考え、どうやって実施していくか 心理的安全性の獲得をゴールに取り組みを紹介しています 反省点も書きました 書かない 網羅的な情報 チームビルディングの網羅的な情報は書きません、調べてる時間がないから、、 スクラム スクラム文脈ではないです、ではないとまでは言えないだろうけど 前提 こと