CTOのいない会社にEMとして入社するあなたに

私は今までのキャリアの中で、CTOのいない会社に3回入社してきました。うち2社はEMとして入社してVPoEになりました。そこでの反省はもちろんありますが、成果を出すことができました。そして1社は、なんと3週間で退職しました…。 OPENLOGI Advent Calendar 2023で今年は何を書くか考える中で、私のようにCTOがいない会社に何度も入社した経験があるEMはそうそういないのではないかと思いました。将来CTOのいない会社に入社するCTO・VPoE・EMといったマネジメント層の方に、私の経験から学んだことを参考にしていただければと思います。 ※OPENLOGIには現在CTOは在籍しております。 CTOのいない会社とは CTOのいない会社とは、エンジニア組織のトップであるCTO・VPoE・開発部長といった立場の人がいない、もしくは、トップはいるけれど何らかの理由（トップがエンジニ

[sora_h]

CTOがいる場合の良いことが書いてないな

[pwatermark]

だからこそ「CTOという文化がなかった時に、それらを立ち上げ機能させた」連中は引っ張りだこになるんだよな 横で見てても大変そうだったからなあアレ....

[akulog]

こういう会社はエンジニアリソースの予算（市場価値と適切な給与設定等）に対する理解が欠如しているから、そこから叩き直そうというコンサルは何度かやったけど、かなり高確率で諦める社長さんが多かった。

[dkfj]

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