「リストラ」「成果主義」で能力低下 企業活力研究所が報告書 - MSN産経ニュース

企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、成果主義を背景とした行き過ぎた個人主義から、組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。 報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを図った結果、従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと指摘。日本企業がグローバルな競争に勝ち抜くためには、若手を積極的に海外へ派遣し、重要なプロジェクトを任せることで、個人の力と企業の力の両方を強化する必要があるとしている。 具体的には毎年数百人の若手を海外へ送り出す韓国サムスン電子のように、日本国外でも仕事ができる人材を育成するため海外派遣を企業の投資ととらえ、帰国後の評価も配慮する。また、開発者の教育や訓練を重視し、新技術やサービスを生み出すことなどを求めている。

[wackunnpapa]

これが小泉・竹中改革路線の成れの果てというものだよ諸君。

[narwhal]

「行き過ぎた個人主義」「日本人の能力が弱体化」ってのが、いかにも参詣風味だが、ほんとにそう書いてあるのか。あとで。

[Marin_MTB]

リストラにしても成果主義にしてもやり過ぎ注意。極端なんだよなぁ。社内競争に歯止めがかからない限り現場がやつれて疲弊することにいい加減に気付かないと。

[atueda]

昔：企業が成長→毎年昇給、昇進→信頼感、意欲向上。今：企業が成長しない→昇給しない（「成果主義」で賃金抑制/リストラ）→信頼感、意欲の低下。というだけの話だったりして。

[Bmougyu]

日本人は「ムラ」を作らないと仕事ができない臆病な民族ということ。　そりゃ個人でバリバリやる外国人に負けますわな

[q5happy]

雇用の流動性とセットにしないからこうなる。

[umeten]

＞企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを図った結果、従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと指摘　　まさに「自己責任」ですね！！！

[mapiro]

加熱したブームは揺り戻しがくる。あのころ行き過ぎた成果主義に異を唱えると非国民扱いされたもんだが。しみじみ。

[caliburn]

日本の組織構造に行き過ぎた成果主義はあわないよなぁ。新卒至上主義だし、みんな安心が欲しい　"企業活力研究所" "成果主義を背景とした行き過ぎた個人主義から、組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告"

[oukayuka]

日本企業の「成果主義」はその言葉が示すものとは似て異なるもの。『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』を読もう。

[toresebu]

なかなか面白い。これで世の中がすぐに変わるとは思えないけど。 > 「リストラ」「成果主義」で能力低下　企業活力研究所が報告書 - MSN産経ニュース