「家族経営協定」 変わる農業 岩手 - MSN産経ニュース

「家族経営協定」をご存じだろうか。夫婦や親子の間であいまいだった仕事の分担や報酬などをはっきりさせて、労働意欲や責任感、経営感覚を醸成し、家業の経営安定を図ろうというものだ。主に農家で勧められており、「第２の結婚式」と呼ぶ人もいる。岩手県内での取り組み状況を調べてみた。（土樋靖人） 家族経営協定は、女性の地位向上という観点から、平成８年ごろに結ばれるようになった。女性が積極的に経営参加するようになれば、男性の意識改革も促されるとの狙いもあった。 農業は家族経営がほとんど。しかも、女性が労働のかなりの部分を占めている。兼業の場合、夫が外で働き、妻が農作業を担うことが多いが、それでも経営は夫というケースが多々ある。「女性はただ働きで、経営に口を出せない」「働いているのに、奥さんの手元にお金が来ない」というようなことが、よくあった。 当初は協定の締結はなかなか進まなかった。「何もそんなのしなくて

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これはいい。ここから農業法人化が進めば、もっと良い。