武田邦彦 （中部大学）: 個人の「芋づるの原理」

ある人間の集団には「芋ずるの原理」があることを書きました．それは私の経験からいっても良いことによう思うからです． 私が言う「芋づるの原理」というのは、ある組織を良くしようとしたら「悪いところ（芋づるの下の方）」を叱ったり罰したりしないで、「良いところ（芋づるの上の方）」を持ち上げれば、全体がズルズルと引っ張られて、悪いところも自然に無くなるという私の経験です。 最近流行している民主党の「事業仕分け」も役人の悪いところを白日の下にさらすのには役に立ちますが､国家全体を良くすることは難しいでしょう。 この「仕分け」というのは悪いところを指摘するのですが、私が推薦する「芋づる方式」では、「日本は未来に向かって何をするか」ということを決めていくと、自然と「ムダなことをする時間」がなくなる・・・そういう方法です。 ・・・・・・・・・ ところで、「芋づる方式」は「個人」にもよいように思います． 人間の

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「良いところ（芋づるの上の方）」を持ち上げれば、全体がズルズルと引っ張られて、悪いところも自然に無くなる