日本学術会議「ポスドク問題」提言を読んだ：実態調査は有意義、だが陳腐な提言よりもまず実効性のある策を – 大「脳」洋航海記

【ドクター・ポスドク問題】 日本学術会議 提言「生命系における博士研究員（ポスドク）並びに任期制助教及び任期制助手等の現状と課題」 学術会議からこんな提言が出てきたようです。本文を読むと極めて細かに行われたアンケート調査結果が公開されていて、非常に興味深いです。それらの中からいくつか抜粋してご紹介すると・・ 福利厚生：ポスドク本人の健保がないケースが10%、通勤手当も支給されないケースが33%、年休が「ゼロ」（存在しない）の人が11%いた 現在の職務内容：研究トレーニングのためと認識しているポスドクは25%程度で残りはプロジェクト遂行のためと回答するケース多し、現在の職のことを知ったきっかけは「大学院時代の指導教員」30%および「上司」20%、海外勤務経験は8割近くが「なし」（海外勤務を選ばなかった理由の1位は「帰国後日本に職がないから」43%） 研究費：グラント応募を認められている人はポ

[sun-and-moon]

企業への押しつけはほんとに意味がないと思う／委員にお年寄りが多過ぎるのが問題ではないかと。現状を把握されていない

[hrmoon]

終身雇用でマッタリやってるセンセイ方より偉いんじゃないか→『グラント獲得経験のある人は7割』

[invictus]

確かに実態調査て今更感があるし、提言がしょぼい。

[soret]

『帰国後日本に職がないから』海外に行かないのは、なんだかなぁと言う感じ。日本にいても職はないんだから、自分にとってプラスになる研究環境を国内外問わず探した方が良いと思うんだが