中小企業の採用担当だけど質問ある？

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:20:28.52 ID:x/aHNiwD0 特定は勘弁。 答えられる範囲で答えます。 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:23:41.45 ID:zjBy6brp0 業種 業界 >>4 ソフトウェア開発、コンサル 情報通信業 38 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/19(金) 23:54:09.92 ID:T1ShuVGn0 最近って中小企業にも異常なくらい応募があるんでしょ？ >>38 ここ２年異常な多さ。 166 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03/20(土) 03:21:11.65 ID:VRt7ABuQO 最終の倍率を教えてくだしあ 企業にもよると思いますが >>16

[BigHopeClasic]

大企業の採用担当（≠人事）の「質問ある？」も出たけど、コッチのほうがずっと人間味があるし学生にとっても参考になるな。

[totttte]

＞コンパイラ作れるレベルの四年ニート中卒って雇う？　＞ただし辞め方はきっちり聞き取る。　＞ギターケース抱えてきて「すみません、ここに置かせてもらっていいすか」 えっ 「この後練習あるんで。」

[yuzroz]

「説明会の埋まる速度についていけなくて受けたいところに履歴書すら送らせてもらえなくて泣ける」まさに。

[hmabu]

　仕事 新人 学生 人事

[gikazigo]

RT tora_17: [B!] 生え抜きの保守派社員８～９割で会社を回していくのが理想か……ホワイト企業ってだいたいこんな感じだよな。だから転職は容易じゃないorz

[Outfielder]

「ﾀﾞﾒ」を「悪印象」「疑問をもつかも」と優しい言葉で言い換えてるだけで、「職歴なくてもスキルがあれば可」って技能系職種しか成り立たないじゃん。

[AQM]

自分の頭で考えて採用活動してる経験値の高い人の「質問ある？」は説得力あるもんだなあ。

[tora_17]

生え抜きの保守派社員８～９割で会社を回していくのが理想か……ホワイト企業ってだいたいこんな感じだよな。だから転職は容易じゃないorz

[bearide]

わかっちゃいるけどコミュ力重視って言われるとホント死ねる。

[northlight]

前の大企業の面接官だけど～よりははるかに好感が もてる/激しく同意

[jt_noSke]

企業も「自社に馴染める人か」って観点も持って面接するのは確かだから、落とされても「会社でダジャレも言わせてくれないロクでもない会社」と思っておかないと