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    nozno
    nozno これはタフな闘いになりますな。

    2017/11/26 リンク

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    neofreudian
    neofreudian キター。ずっと気になって待っていました。でも、何が正義って、考える始めると大変ですね。自分が搾取されていた金額を取り返すことに集中して良いのでは。

    2017/11/25 リンク

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    melancholy198x
    melancholy198x 戦っていますね。すごいです。ドキュメンタリー番組を見ているみたい。ガンバです!!

    2017/11/24 リンク

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    dorankun
    dorankun 個人で弁護士雇って裁判で訴えるとなるとハードルが高いので労働基準監督署に訴えたらすぐ解決するようにしてほしいものです。頑張って下さい。

    2017/11/24 リンク

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    kooonyaaa
    kooonyaaa やるなら徹底的にやってほしいです。

    2017/11/24 リンク

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    konekonoburogu
    konekonoburogu まだあちらに残っている従業員さんの事まで考えなければいけないとは。。。氷太さんがんばってっ!

    2017/11/24 リンク

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    shi-shi-shimane
    shi-shi-shimane 会社規模によるけど就業規則って監督署に届け出る義務があったような。給与規則・勤務規則も就業規則の一部だから、後から作成したものだとしても監督署の受理日を確認できれば追及できないのかな。

    2017/11/24 リンク

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    Apps
    Apps カバチタレってマンガで労基に駆け込んだら勤め先が潰れて全員不幸になった話しがあったなぁ。とは言え権利を主張できる人がしっかり主張しないと良くなっていかないので頑張って

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    maskednishioka
    maskednishioka まともじゃない相手(会社)に勝つには、こちらがまともでは勝てないような気がしますが・・・いや、聞き流してください。

    2017/11/24 リンク

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    sola-sky-ciel
    sola-sky-ciel 頑張ってますね。ブラックの常識が通用しなくなるように祈りつつ、応援しています。

    2017/11/24 リンク

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    santambo
    santambo Thank*´Ο`*you

    2017/11/24 リンク

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    non46
    non46 見守っています

    2017/11/23 リンク

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    sousougi2001
    sousougi2001 試してみる。

    2017/11/23 リンク

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    kitahana_tarosuke
    kitahana_tarosuke 難しい問題ですね。そこで働いている人が居る以上、もし倒産したら働く場所がなくなってしまう可能性もありますからね。でも、事実を全て伝えたほうがいいような気がします。

    2017/11/23 リンク

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    minaminakun
    minaminakun 辛いですね。保身のためになら嘘もつくという、誠実さのかけらも感じられない対応を会社にとられると、怒りで体が震えることでしょう。私も経験があります。応援しています。

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    Tatsuyang
    Tatsuyang 今まで同じ思いをしてきた仲間の為にやるべき事をやってあげた方が結果がどうであれ仲間も納得するのでは?(=゚ω゚)ノ

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    murasakizaru
    murasakizaru 会社に残り内側から膿を出すには確かに覚悟が必要。だが離職して残業代や不当解雇争うのに全てを捨てる覚悟なんぞいらんよ。まともな労働弁護士に依頼して、退職金がわりにとるもんとればよろしい。

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    blacky96star
    blacky96star 正義は勝つ!法の仕事の端くれとして応援しています

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