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    aya_momo
    aya_momo 中日の後追いhttp://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009011302000055.html /2日以外は有給扱い/労組と合意すれば有給扱いできるんだって/労組が労働者の代表とは思わないが

    2009/01/15 リンク

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    hiroki-u
    hiroki-u そもそも有給休暇扱いだったのね。

    2009/01/14 リンク

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    Unnamed-User
    Unnamed-User 「労働基準法は、使用者(会社側)の責任で休業する場合は、労働者に平均賃金の6割以上の手当を支払わなければならない、と定めている。」とのこと

    2009/01/14 リンク

    その他
    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2009/01/14 リンク

    その他
    shigoto-nin
    shigoto-nin 休業手当として8割支給。標準的なやり方だと思う。

    2009/01/14 リンク

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