asahi.com（朝日新聞社）：中国で新卒争奪戦 日本企業、「負けず嫌い」求める - ビジネス・経済 （1/3ページ）

日本の企業が開いた中国の大学新卒向け集団面接会では、大学生が熱心に事業説明や採用条件を聞いていた。この後、個別ブースに移動し、個人面接が始まった＝上海、奥寺写す 日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。年６３０万人という世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する。中国では、優秀な人材は待遇のいい欧米企業に流れていた。日本企業は、高給の「本社採用」を武器に、中途の即戦力も併せて呼び寄せる考えだ。 「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」 中国上海で、人材大手のリクルートが中国の有名大新卒者向けに初めて開いた集団面接会。米コンサルティング大手、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）の内田有希昌パートナーは２日間の面接を終え、こう感想を漏らした。 いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。「すでに上海と北京で６人に内定を出し、さら

[peppers_white]

２，３年でやめるのは履歴書にキャリア書くためだろうなあ

[FTTH]

id:wideangle 「当てたら折半、振ったら責任払い」でございます……ｗ

[wideangle]

なんで親リー相手だろうと全ツッパ降りるとかありえない全局アガって完全勝利目指します! みたいな奴ばっかり欲しがってるようにしかみえないんだぜ?

[hmabu]

BCG コンサル

[satzz]

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[nomitori]

「同社は、面接時の日本語能力は不問。」お、やるな！と思ったら…「日本語など、素地があるから内定後に学ばせれば十分」　って、学ばせるんかーい！

[hirok73]

やれるもんならやってみろ、というかやりやがれ。日本人すら使いこなせないクセに。

[MIchimura]

こっちも。

[toronei]

ゆとり世代や草食系が問題ではなく、いまの30代後半や40代が下の世代を遣うのが下手なだけ、という気が最近してしょうがない。

[inumash]

“草食系”だろうが“野武士”だろうが使う奴が馬鹿なままなら同じこと。

[monono]

これで公器とか言って奇麗事吐いてるんだから本当笑えるよな。いや笑い事じゃないが。

[kaito2718]

http://www.r-agent.co.jp/kyujin/knowhow/tatsujin/20101118.html

[t_yano]

そもそも日本の新卒に「負けず嫌い」「上昇志向」がいなくなったのは、企業側がそういう人をプラスどころかマイナスに評価してきて、学生側が対応したからじゃないの？とか思ったのだけど。

[donguri9696]

「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」 「日本でも２〜３年で辞める草食系エリートは多い。定着するかは会社次第だ」「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの計

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本社採用でも、日本企業は日本人と対等には扱わないと思うよ。

[tdam]

ずば抜けた能力がある人間は日本人、中国人に関わらず転職･起業する。負けず嫌いで優秀な人材を確保したとしても、数年で出て行ってしまえば110万円はドブ金に。そこそこ優秀や者をうまく活かすほうがいいのでは？

[Kukri]

日本に来てもサビ残なんかにつきあうなよ、中国人

[at_yasu]

(　◔ิω◔ิ)・・・

[guldeen]

そのうち、本国中国の投資ファンドと中国人新卒がツーカーで組んで、株主権やデモ多発とかやらかした挙句、あんたらから会社そのものを奪ったり転売したりするようになるのは、俺でさえ予測が付く事なんだが…。

[kaionji]

途上国ほど上昇志向があるものでしょ。

[Dicer]

また「草食」かw。BCGの場合は若手が数年でやめざるをえない状況を自分たちで作ってるだろ。草食レッテルを張りたい企業人はこの記事読め http://goo.gl/fThla　/日系企業は外国人にもサービス残業期待しているのだろうかw

[sabro]

負けず嫌いで、競争意識の強い自分は、会社時代に上司、同僚に疎まれていたんだが

[syuu1228]

http://t.co/WXJm5k4（朝日新聞社）：中国で新卒争奪戦　日本企業、「負けず嫌い」求める - ビジネス・経済 （1/3ページ）

[riotworks]

のどかだなあ。この先に待っているのが「下克上」という認識は無いのか。

[ka-ka_xyz]

次は株主が野武士的な経営層を求めるように成ると思うが・・・

[t-murachi]

「グローバルでの競争意識に目覚め、学生も社員も危機感を持ってくれれば」<もはや危機感通り越して絶望感しか漂っていないんだが…いや、中国人に職を奪われるとかそういうことより、上の価値観が下らなすぎて…orz

[laislanopira]

本社採用の威力。日本人の就職先はブルーカラーだけでなくホワイトカラーからも失われる

[lisa-rec]

文化の違う野武士タイプの新卒を日本企業が使いこなせるとはとても思えないんだけど。5年後どうなってるやら。

[takuan8787]

日本も国際化を無視することはできない。国の境界線が薄れ、どこで生まれたかなど動かしがたい境遇による差別がなくなっていく。。。

[elm200]

いろんな意味で興味深いね。優秀な中国人を使いこなしていく過程で日本企業も国際標準に近い人事政策に慣れていけるといいね。ライバルは欧米企業だから。