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    nami-a
    nami-a  パート労働法改正案。差別的取り扱い禁止の対象は「正社員と同視すべき短時間労働者」、つまり正社員的パートとし、具体的には、職務内容が同じで「期間の定めのない労働契約を締結している者」と定義。

    2007/01/13 リンク

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    sarutoru
    sarutoru 正社員との賃金等での差別待遇を禁止するのは雇用契約期間に定めがないパートと明記。仕事内容ほか採用転勤など人事管理も正社員と同じとの条件。このようなパート労働者は極少数、パート労働者05年約1266万人

    2007/01/13 リンク

    その他

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