asahi.com（朝日新聞社）：昭和上司、カイゼン計画 働きやすさは上司次第 - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職

昭和上司、カイゼン計画 働きやすさは上司次第ＡＥＲＡ：２００８年５月５日号印刷ソーシャルブックマーク 残業大好きで、会社が命で、過去の武勇伝が酒の肴……。こんな時代錯誤な上司が、まだまだ生息している。仕事の効率化やワークライフバランスが求められる今。こんな上司たちをどう変革すればいいのか。（ＡＥＲＡ編集部 木村恵子） 夜の１０時を回ったころだった。喫煙ルームから戻ってきた次長（５２）が、職場に残っている部下を見渡して言った。 「じゃあ、始めるぞ、会議」 ここから延々、終電のころまで、堂々巡りの話し合いや報告書づくりが続いた。この上司が出張や社外での飲み会でいない時以外は、ほとんどこの調子だ。こんな「惨状」を訴えるのは、都内の大手メーカー勤務の女性（３１）。 「この上司も管理職研修で、残業を減らす指導を受けているはずなんですが……。これまで会社人間一筋でやってきたから今更変われないし、部下に

[aozora21]

管理職の管理という話か…。人間てこんな単純なものなんでしょうか…

[yyamaguchi]

「残業大好きで、会社が命で、過去の武勇伝が酒の肴……。こんな時代錯誤な上司」「現場の部課長レベルの粘土層が新しい価値観の浸透を妨げている」「会長使ってカイゼン」

[jubilo_blue]

面白いけどAERAってことで話半分で読んどこってなっちゃう。

[pitworks]

人事　現場の上司が時代遅れの「昭和的（根性論・短期的・仕事一徹）価値観」で部下を縛っている部署ではワークバランスが悪い 無駄とわかっていても上司(評価者)には逆らえない -> 時代は変わった．．．