給与と評価基準について：株式会社 DoEvery

・評価基準について 社長や部長、さらには自分の給料ってどうやって決まってるの？ 一般的な会社の給料の基準って何となく、わかりにくい。 でも、基本的に会社に入ってくるお金は、誰かの働きによって入ってくるものであり、 会社から出て行くお金は誰かの消費によって出て行くもの。。。 DoEveryでは、エブリという仮想マネーを使って、お金のやり取りの各段階で常に 誰によって生み出された利益・消費かをはっきりさせることで、個人が生み出している 利益をリアルタイムに算出し、みんなが確認できるようにしています。 ・社長や部長、さらに、自分の給料の根拠がわからない。 ・自分の仕事をがんばっても、即反映されない。 ・自分が会社にどれだけ貢献できているのかがわかりにくい。 ・ボーナスに査定が反映されるといっても、年収としては、そんなに変わらない。 ・自分だけ無駄を省いても、給与に反映されるわけじゃない。 ・大き

[kirghisia]

DoEveryでは、エブリという仮想マネーを使って、お金のやり取りの各段階で常に 誰によって生み出された利益・消費かをはっきりさせることで、個人が生み出している 利益をリアルタイムに算出し、みんなが確認できるよう