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未経験のミドル世代でも活躍できる介護業界
一般的に40代で未経験の職種に転職する場合はリスクが高くなるので、そのリスクを踏まえた上での職種を... 一般的に40代で未経験の職種に転職する場合はリスクが高くなるので、そのリスクを踏まえた上での職種を変える勇気と努力が求められる。 しかし、その一方で、介護業界のように40代の未経験者でも採用される業種も存在する。 ではなぜ、介護業界は40歳以上の未経験者も寛容に受け入れるのだろう? 大きな理由としては、まず介護業界の人材不足が挙げられる。 介護業界は労働環境の悪さなどから、離職率が高く、常に人材不足に悩まされているのだ。 そのため、人材を確保するにあたり、40歳以上の未経験者でも積極的に採用している施設が少なくない。 さらに、人材不足だと現場で手一杯で、管理者や経営者の育成にまで手が回らないのが実情だ。 したがって、介護未経験でも他業種で管理職や経営の経験があれば、施設管理者というポジションを目指せるようだ。 ただし、全ての介護施設が人材不足に悩まされている訳わけではない。 離職者の少ない