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    saiusaruzzz
    saiusaruzzz どんな状況だろうと言ってはいけないことややってはいけないことがある。「行き過ぎた叱責」の場合は組織の体質の問題だけど、こういう「叱責と罵声の区別がつかない」ケースはその人のモラルの部分も大きいと思う。

    2017/06/26 リンク

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    toyoben
    toyoben 正規社員を辞めさせずらい仕組みが、上司が部下を虐めて辞めさせる方向に向くんだとしたら、いっそのことそんな仕組みやめちまえばと思うんだが、それをやるとこの事例のような社員は、真っ先に辞めさせられるのか。

    2017/06/25 リンク

    その他

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    • chiuzumi2017/06/26 chiuzumi
    • saiusaruzzz2017/06/26 saiusaruzzz
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