「グローバル人材にならないと…」から自由になろう 「学生の成長の方向性は多様でいい」とリクルート岡崎氏

就職を意識する大学生の間で、グローバル志向が高まりをみせている。就職ジャーナルの調査（2013年9月発表）によると、大学1年生の31.4％が「海外で働きたい」と回答している。さらに、実際に就活を始めた大学4年生の59.8％と、半数以上が「将来、海外で通用する人材になりたい」と答えた調査（2012年1月発表）もある。 「世界で通用する人間になりたい」 学生たちが海外での仕事に関心を寄せる理由はさまざまだ。同上の調査では、 「翻訳の仕事を通じて、海外の書籍を日本に紹介したい」（文学部・女子学生） 「海外で日本人のサポートがしたいので、空港か旅行会社に勤めたい」（女性・国際経営学部） 「休暇制度がしっかりしている海外で働いて、余暇もたっぷり楽しみたい」（女性・看護学部） といった具体的な就社のイメージまでは至っていない意見から、しっかりした目標があるものまで幅広く寄せられている。 リクルートの就

[A1riron]

正直、海外就職は向き不向きあると思う。