エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
自分に正直に生きる勇気を絶つ「介護業界の闇」
介護職員は業界的にも組織的にも事業所的にも 『自己犠牲』を求められることが多い。 自己犠牲(じこぎ... 介護職員は業界的にも組織的にも事業所的にも 『自己犠牲』を求められることが多い。 自己犠牲(じこぎせい、self-sacrifice)とは、何らかの目的や他者のために、自己の時間・労力・身体・生命をささげること。 引用元:ウィキペディア https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%8A%A0%E7%89%B2 ◆介護職員に求められる自己犠牲とは 介護現場は常に人手不足だ。 高齢者のケアをするのが業務であり、 閉鎖的で排他的な空間での日常が繰り返される。 そういった環境の中で、 介護職員は常に自己犠牲を求められてきた。 ・過剰労働(肉体的、精神的) ・超過勤務(残業、サビ残含む) ・利用者からの暴言、暴力、セクハラ ・上司や同僚からのパワハラ、セクハラ ・低収入でも貰えるだけありがたい奉仕論 それらの『自己犠牲』は、 ・介護職員とし
2017/12/11 リンク