日本でフィリピン人を雇用する場合のトラブルと複雑な手続き : ヒロのフィリピン・セブ島体験記

ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 フィリピンは独自の文化・システムがございます。 以前記事でも紹介しましたが、フィリピンでは離婚や不倫や中絶は認められておりません。 そうした生活面だけでなく、労働面（フィリピン人が海外で働く場合）でも独自のシステムがあるのです。 日本の企業がフィリピン人をフィリピンから呼んで日本で雇用する場合ですが、日本の入国管理局の許可がおりて査証（ビザ）を取得しても、それだけではフィリピンを出国できないのです。 査証取得プラス、フィリピン海外労働事務所（POLO）の承認とフィリピン海外雇用庁（POEA）の許可が必要なのです。 そのための手続きが少し複雑なのですが、フィリピン海外雇用庁（POEA）が認めるフィリピンのエージェントと契