2．大学図書館職員の育成・確保：文部科学省

（1）大学図書館の業務内容の変化を踏まえた大学図書館職員の育成・確保の必要性 大学図書館における急速な電子化の進展に伴う変化と技術の進歩を背景として、図書館職員は、これまで持っていた知識と見識のみでは対応できない状況が生じている。したがって、こうした状況変化に適切に対応するために、大学図書館機能を効果的に発揮できる環境整備を図るとともに、図書館職員に求められる新たな知識と見識について検討する必要がある。 これまで大学図書館の伝統的業務とされていたものは、1．資料収集・提供関連業務（資料の収集・組織化（目録作成等）・蓄積・提供）、2．利用者サービス業務（貸出、レファレンス、相互貸借（ILL）、情報リテラシー教育（利用案内、文献検索指導））、3．その他業務（ホームページの管理業務、館内の整備、図書館システムの管理）などが挙げられる。 一方、新しい業務としては、学習、教育、研究支援を担う専門家と

[kitone]

「例えば、医学分野や法学分野などの専門性を有する者は、複数大学間で異動していくなど、主題というパスでキャリアを重ねられるような仕組み作りが必要である。」に賛成．