エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
メモ:ビジネスblogの成功例
今更かもしれませんが、日本テレコムの採用担当者の方のblog http://blog.odn.ne.jp/recruit/2005_02.ht... 今更かもしれませんが、日本テレコムの採用担当者の方のblog http://blog.odn.ne.jp/recruit/2005_02.html ・書き手のコミュニケーション能力 ・最後に並んでるな写真からアットホームな雰囲気を感じ、余韻を醸し出している。 ・社内の人の実名を使って、ざっくばらんに社内の雰囲気を伝えている。 ⇒社員の人も学生さんも並んでコメントを書いているところに強い印象を受けました。 ・コメントにちゃんとレスを書いている。コメントのレスまで含めてblogだなぁと。 もちろん書き手の能力と意欲につきますかね。 最初の頃に比べてどんどん文章も読みやすくなっている感じですし。 ビジネスblog的観点だと、いかに「壁を取っ払うか」につきますね。 企業側と学生とか、企業側と顧客とか相対する関係をいかに並列に並べてしまうか?ってところですね。 あとRSSの効果として、さらっと更新し