自分のやりたいことを会社で実現する方法

ある人が言っていたこと、かつ、実際にやっていること、を書いてみる。 1.上司が求めること、上司がハッピーになることをまず理解し、上司にそのことを言葉で伝える。（自分が共感をしていること、尊重していること、それを共有していることを自分の言葉で伝え、上司からの共感を得る） 2.その要件を満たすことを大前提として、自分のやりたい事を実現する提案をする。 3.肝は「承認を得る」事が大事なのではなく、共犯にすることが大事。そうすると少々逸脱しても何も言われない。 4.もちろん、きっちり成果を出すこと。それがなければ次が承認されない。 今、目の前に存在している事以上の、「やりたいこと」が自分の中だけにしかない組織においては、このテクニックでしか現状を突破することはできない。 以前での経験の話で、ものすごく抽象的に表現して恐縮だけど、既に顧客がそれで良いと思っている「既存の世界」に、こちらの求める新しい

[masato611]

4.もちろん、きっちり成果を出すこと。それがなければ次が承認されない。

[a-know]

“共犯にする”という表現、すごくよくわかる。“共犯したくなる”“共犯したほうがトクだ”と思わせられるかどうか、なんだよねー。

[mcgomez]

「承認を得る」事が大事なのではなく、共犯にすること_φ(･_･

[raitu]

上司も顧客。ニーズを掴むこと

[takataakira]

自分のやりたいことを会社で実現する方法