みずほ情報総研 - コラム - 「男の産休」を取って考えたこと

「男の産休」という考え方がある。「育休」の間違いではない。首相官邸が今年設置した社会保障国民会議の第三分科会（持続可能な社会の構築（少子化・仕事と生活の調和））が6月に出した中間とりまとめでも使われている言葉である。それは、妻が出産した直後の時期に夫が取る育児休暇（育児休業）を指す。女性が産後休暇を取る時期の育休なので「男の産休」である。マタニティ休暇をもじって「パタニティ休暇」とも呼ばれる。厚生労働省の「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」が7月に発表した報告書でも、同様のものが「パパ休暇」の名で提唱されている。 あまり知られていないが、こうした育休は現行法の下でも既に保障されている。育児・介護休業法は、例えば妻が専業主婦だったり育休中だったりして「常に子どもの世話をできる状態」にある場合は夫の育休取得を認めないこともできるとしているが、母体保護のため産休が義務付けられている産後

[uhyorin]

「実家まで車で30分くらい」のところで住む世帯の多い沖縄では、妻やその両親に比重が傾くことが多いわけで…。男の育休は耳にすることが無い話なんだな。/ 共働きも離婚も多いのは親世帯の影響が大きいのかも。

[nilab]

「男の産休」を取って考えたこと:妻が出産した直後の時期に夫が取る育児休暇（育児休業）を指す。女性が産後休暇を取る時期の育休なので「男の産休」である:パタニティ休暇:現行法の下でも既に保障

[kaeru-no-tsura]

＞「やらなければならない」のは、会社での仕事も家庭での家事・育児も同じである。　こんな当たり前のことがわざわざ書かれること自体が問題

[kanimaster]

「パタニティ休暇」。

[hatayasan]

「乳児という未知で目が離せない存在との接し方を集中的に学ぶ合宿であり、新たなメンバーを迎えた家族のキックオフ合宿」"合宿"。

[pollyanna]

みずほのイメージがこれだけでかなり変わる（いいほうへ）。

[yohei]

「合宿」はいい表現。仕事の調整は半年前から予定できるはずなので、調整できないことはないと思う。もちろん職種によるんだろうけど。

[contractio]

「同僚に迷惑」をかけない対処（＝どう迷惑をかけるかの決定）なんて所詮は現場の裁量で済むテクニカルな問題。私の場合は人事部の「育休嫌悪・忌避」のほうがキツかった。

[sarutoru]

育児休業基本給付金および育児休業者職場復帰給付金　→働くとは被雇用者の営みだけの謂だろうか