立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

メールマガジン 立教大学 経営学部教授 中原淳の主催・共催・プロデュースする研究室、イベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。 メルマガの発行には「まぐまぐ」を使用しています（マガジンID：0000122692） メールアドレス

[rAdio]

煽り屋。スマートな「モチベーションアップ株式会社」。

[riohei]

中原さんのサイト。明日読む（たぶん読まない）

[nerimarina]

ちょうきれい

[opa2001]

なりふり構わない自分に戻りたいと思う日はありますか？

[psukeman]

[大学院]

[ytn]

ホントに、オマエの妄想や偏見を仮説と言うなというケースの多いこと。

[hitoriyokozuna]

　「データに基づいて、仮説をつくり、ビジネスの説得力をあげる経験」…ようはちゃんとアタマ使えと言うことか…。

[frogtrip]

「皆さん、上を向いて議論に参加しましょうよ（×） 　皆さん、下を向いて足下をみていらっしゃいますね（○）」

[cha-cha-ki]

私の場合、複数視点から見る癖と色認識の癖がなくなったら自分じゃないかもなー。 / 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 自分が「何」を失えば、自分ではなくなるのか？ https://t.co/NAIkNB0CHj

[riddim_m]

"「アクションプランを創らせること」が研修ではなく、「アクションプランを実行させるまで寄り添うこと」が研修の仕事という認識が広まっていくのだとしたら、関係各所で、さまざまな見なおしが必要になってくるも

[kikuchi1201]

誰かの為にってのは割と重要な起因だよね

[OKETA]

東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: あなたは「何」を失えば、あなたでは、なくなってしまいますか？ : あなたの会社が、明日、なくなってしまったとしたら、世界の何が変わりますか？：個人と組織を揺さ

[symphonicworks]

東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 組織の中の「種火」を消さない!?：世代を超えてスキルを継承することの難しさ