NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 人はなぜ「社外の勉強会」に出かけるのか？

中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 現在、ビジネスパーソンのあいだに「勉強会ブーム」が広がっているといいます。不況下において、企業がワークシェアリングやワークライフバランスを進めるのに呼応して、社外にでて、学びたいというニーズがあがっているそうです（或は、学ばざるをえない）。最近、いくつかのメディアから、この話題で取材を受けました。 人は会社や組織の「外」で、どのように学んでいるのか 平成19年国民生活白書では、３人に１人の社会人が、交流会や勉強会にでかけています。しかし、その実態、その背後にある人々の思いについては、わかっていないことが非常に多いように感じます。 今年、中原研究室では、この課題に関して大規模調査を実施する計画があります。これまでやっ

[shiumachi]

エコ隊は今日で50回目になるが、動機は挙げられた5つのどれでもなく、「楽しいから」に他ならない。目先の利益だけ追いかけてたらきっと続かなかった。 http://ecotai.g.hatena.ne.jp/

[hyoshiok]

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[fuki1234]

ごめんなさい。ちゃんと読んでないけど、なぜって？好奇心です。学ぶことに対する理由はそれ以外に何もないと思いますよ。

[yamahige]

やっぱそうなのか > ビジネスパーソンのあいだに「勉強会ブーム」が広がっている RT @aoyamahanako @benkyou_kai 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 人はなぜ「社外の勉強会」に出かけるのか？

[benkyou-kai]

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[yyamaguchi]

「１．サバイブ 　２．キャリア 　３．ネットワーク 　４．ソーシャルアントレプルナー 　５．イノベーション」