研修やワークショップをした後は「シオシオのパー的に気疲れする」理由!?：感情をいかにマネジメントするか？ | 立教大学経営学部中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

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shiraber 平野啓一郎的にいうと分人化して別の領域も強めていく必要を感じる

2016/08/17 リンク

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研修やワークショップをした後は「シオシオのパー的に気疲れする」理由!?：感情をいかにマネジメントするか？ | 立教大学経営学部中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

研修やワークショップをした後は「シオシオのパー的に気疲れする」理由!?：感情をいかにマネジメントす... 研修やワークショップをした後は「シオシオのパー的に気疲れする」理由!?：感情をいかにマネジメントするか？講師やワークショップのファシリテータをすると、僕だけかもしれませんが、妙に「気疲れ」するものです。１日、そんなことをやると、気疲れと身体の疲労で「シオシオのパー」。いつも寝るのは９時とおこちゃま並にはやい僕ですが、そういう日は、８時３０分には床につくことがあります（笑）。はっきりいって、２歳児なみです。 ▼ それにしても、講師やワークショップのファシリテータをすると、なぜこんなに「疲れるのか」。かつて、その理由を僕は下記のような２点にまとめました。研修講師やファシリテータの「密められた仕事」とは何か？（前編）：ステータスのマネジメント http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/3270 研修講師やファシリテータの「密められた仕事」とは何か