子育てワーキングママが「長く働き続ける」ためには何が必要か？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

「働く女性」には、会社に「ロールモデル」が必要だというが、「働く男性」には「ロールモデル」は必要がないのか？ 「子育て女性」は、育児を行いながら仕事をすることで、どのような思いで仕事をしているのか？ 「働く女性」は、社内外にどのような「助言者」や「スポンサー（キャリアを引き上げてくれる人）」を有しているのか？ ・ ・ ・ 僕は、昨年度から、トーマツイノベーション株式会社様（眞﨑大輔代表取締役社長）から、共同研究の機会をいただき、「働く女性のトランジション」に関する大規模な比較調査を行っています（心より感謝いたします！）。 トーマツイノベーション株式会社 http://www.ti.tohmatsu.co.jp/ ▼ この調査では 「働く女性が、どのような実務担当・リーダー期過ごし、管理職になっていくのか？」 というプロセスを「男性のそれとの比較」において明らかにすることで、 「働く女性をど