「希望の残業学」プロジェクト本格始動！ー「長時間労働の是正につながる根本原因」と「働きがい」の探究をめざして | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

「希望の残業学」プロジェクト本格始動！ー「長時間労働の是正につながる根本原因」と「働きがい」の探究をめざして ※８月３１日のブログは「おやすみ」させていただきます！ ひとやすみ、ひとやすみ！ 明日、またお逢いしましょう！ 「希望の残業学」本格始動！ 「働いて、笑おう」をめざして ・ ・ ・ このたび、中原は、パーソル総合研究所さんとの共同研究プロジェクトとして、「希望の残業学」プロジェクトをはじめることになりました。 これまで１５年にわたって蓄積してきた「人材開発研究の知見」を生かしながら、「長時間労働の是正」、さらにはその先の「働きがい」につながる探究を行っていきたいと考えています。僕としては、３つめの「社会課題×人材開発研究」のプロジェクトです。 「希望の残業学」プロジェクトは、 １．長時間労働に関する数万人規模の定量調査 ２．定性的なヒアリング などを重ねながら、 １．長時間労働の背

[djkazma69]

長時間労働を改善するには生産性向上とフロー改善が不可欠です。ただ時間を減らして家で作業が増えたり下請けの負担が増えるのでは全く持って無意味。

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