意外と知られていない労働基準監督署の役割と権限｜労働基準監督署対策 是正勧告

●労働基準監督署の権限を甘くみてはいけない 労働基準監督署は、全国各地にあります。その労働基準監督署の役割と権限……こう言っても、多くの会社では普段は接点がないでしょうから、あまり知られていないかもしれません。 労働基準監督署の役割は、ずばり「民間企業に労働基準法を遵守させること」です。これは重要なことで、その役割は、それ以上でもそれ以下でもありません。そして労働基準監督署には、厚生労働省に専門職として採用された国家公務員である「労働基準監督官」という職員がいます。労働基準法には監督官の権限を図表１のように定めています。 監督官は企業に対して事前に通知することなく立ち入り調査ができます。この立ち入り調査のことを「臨検」といいます。そこにいる従業員に質問したり、帳簿やその他の書類を調査することもできます。また必要に応じて、監督署に呼び出して調査・指導することもできます。 図表1 労働基準監督

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“ここで知っておきたいことは、監督官は刑事訴訟法に定められた特別司法警察員の職員として犯罪捜査、イザとなれば逮捕もできる権限をもっているということです。” そうなのか。ちゃんと行使されてるのか？