キーワードは「希少性」〜年収1億円と年収300万円の格差の原因はグローバル化 - 内藤忍の公式ブログ SHINOBY'S WORLD

厚生労働省のデータを見ると、日本の雇用者の所得はM字型になっています。相対的に年収の低い層の比率が高まる一方、高所得者も増えて、ピラミッド型ではなく、2つの山ができるような分布になっているのです。 高所得者については、プレジデントロイターのこの記事によると、2010年3月期決算のデータで、年間1億円以上の報酬を得た上場企業の役員が167社、289人いることがわかりました。 この年収の低い人の比率が高まる一方で、高所得者が生まれている原因の1つは、グローバル化ではないかと思います。 なぜ1億円もらえる人がいるのか？一言で言えば「希少性」です。カルロス・ゴーンさんやザッケローニ監督のように、グローバル企業を経営したり、世界レベルのサッカーチームの監督が出来る人は世界に数十人しかいません。だから、高所得で雇って仕事をしてもらおうと引く手あまたになるのです。 しかも、企業もスポーツ業界もグローバ

[takaaki01218]

『人と一緒ではなく、人と違うことに価値が生まれる』

[minack]

その通り、変人にこそチャンスがある。が、同時にリスクも付きまとう。なので、「リスクとは？」をちゃんと語れる人じゃないと単なる変人で終わる。リスク回避ではなく、リスク管理が上手いと稼げる、と思う。