伊藤忠 働き方を朝型に 残業削減で早朝手当増額 軽食も無償提供 ― スポニチ Sponichi Annex 社会

伊藤忠 働き方を朝型に 残業削減で早朝手当増額 軽食も無償提供 仕事は深夜よりも早朝に―。伊藤忠商事は２日、残業削減に向け社員の働き方を夜型から朝型に変えるため、深夜の残業を禁止し、早朝の時間外手当を増やす新たな制度を１０月から試験的に始めると発表した。 夜の残業は疲れる上、区切りがつきにくく効率が悪い。同社は「業務の効率化や健康管理だけでなく、家庭や子どもを持つ女性も働きやすくなる」と新制度の狙いを話している。 新しい勤務制度の狙いは、勤務時間の午前９時から午後５時１５分の間に仕事をできるだけ終わらせ、残業しないようにすること。やむを得ない場合も、翌朝に「残業」するようにする。 早朝に働くメリットを感じられるよう、午前５時から同９時までの時間外手当の割増率を従来の２５％から５０％に引き上げる。同８時前に仕事を始めた社員には、バナナやヨーグルトなどの軽食を無償で提供する。 一方、

[nilab]

伊藤忠　働き方を朝型に　残業削減で早朝手当増額　軽食も無償提供 ― スポニチ Sponichi Annex 社会

[m_sakunyan]

私はむしろ朝って頭まわらなくて効率悪い

[koma-chi]

コレ面白いじゃないですか。でも朝より夜のほうが頭が働くこともあるので、あまりガチガチに制限をつけない上で実施してほしいですね。