新卒採用に対する企業の意識調査 | 帝国データバンク[TDB]

新卒の採用活動、早期化の現状に対して企業の67.0％が「問題あり」と認識 〜 既卒者を新卒扱いで採用することに企業の4割弱が賛成も、見方は割れる 〜 2010年春に4年制大学を卒業した学生の就職率が60.8％と前年比7.6ポイント低下したほか、高校卒業後に進学も就職もしていない人が約5万9千人に達するなど、非常に厳しい新卒者の就職状況が続いている。一方で、就職活動の早期化と長期化への対応として採用選考の開始時期を遅らせる動きも出ている。また、政府が企業の採用に際して卒業後3年以内の既卒者を新卒者扱いとすることを要請する検討をしているなか、2012年4月入社の採用活動がスタートした企業も多い。 そこで帝国データバンクでは、新規学卒者の採用に対する企業の意識について調査を実施した。 調査期間は2010年10月19日〜31日。 調査対象は全国2万2,822社で、有効回答企業数は1万1,163社（

[takkeb]

【速報】新卒採用に対する企業の意識調査 | 帝国データバンク 2010年10月19日～31日。全国2万2,822社、有効回答企業数は1万1,163社（回答率48.9％）

[SasakiTakahiro]

「過去の有名無実化した就職協定の例もあるので、現実的には不可能と考える」