社内SNSが流行らないのはエンジンではなく組織の問題｜OpenPNEの手嶋屋

ロサンゼルスＭＢＡ生活とその後 : 社内SNSは経営の健全度を示すリトマス試験紙 社内SNSは経営の鏡。だからこそ、社内SNSというのは「導入すれば社内コミュニケーションを活性化できる魔法のツール」では決してなく、この仕組みが社内に根付き、有効に機能するためには、経営トップのコミットメントが不可欠です。「社員全員経営参画」とか、「社員の声に耳を傾ける経営」とかいったスローガンではなく、社長が本気で社員と向き合う覚悟といったものが問われるのです。 . 社内SNSを成功させているNTTデータがここまでの発言をしている。 これまで社内SNSが流行らないのは、SNSというツール自体問題だと思われてきた。 今後は、ツールをああだこうだいうのではなく、 「SNSが流行らない組織は何か問題があるのではないか？」 と、組織運営体制を見直すようになってくるだろう。 OpenPNEはオープンソースで作られてい