ドライバーにこそ「ライフプラン」を 生活が安定し仕事に責任感｜物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

どのようにすれば、ドライバーに長く働いてもらうことができるか。これは運送事業者の長年の悩みと言えるだろう。人手不足が慢性化したいまだからこそ、ドライバーの定着率をアップさせるために、何ができるかを考えねばならない。それは同時にドライバーの生活を考えることにつながる。「同じ会社で働き続けることは、社会的な信用につながります」と話す上級ファイナンシャル・プランナー（ＣＦＰ）認定者の荻野嘉彦氏（バルジ取締役、埼玉県上尾市）に、人生設計とも言える「ライフプラン」の大切さについて話を聞いた。 「人生でおカネがかかることは三つあるといいます」という荻野氏。「家を買うときと、子供の学費。それと老後です」という。「特に運送会社のドライバーで働く方にとって、いつまで働くことができるかを考えておくことは、とても大切です」と指摘する。 「ドライバーにとって、仕事は運転だけではありません。荷物の積み下ろしも仕事に

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