エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
関電、冬もボーナス0…原発再稼働めど立たず : ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
近く労働組合に提案する。原子力発電所を再稼働できるめどが立たず、経営悪化に歯止めがかかっていない... 近く労働組合に提案する。原子力発電所を再稼働できるめどが立たず、経営悪化に歯止めがかかっていないためだ。関電は今夏、創業以来初めて支給を見送っており、年間を通じて賞与ゼロになる。 約2万人の社員が対象となる。2012年度は、前年度より7%減額した上で、平均で夏冬ともに、それぞれ約80万円の賞与を支給していた。ただ、住宅などのローンを抱える社員も多く、今夏と同様、生活支援金などの形で救済措置を講じる。 労組にはすでに、「冬の支給は極めて困難」とする認識を伝えている。関電は、今年春に実施した電気料金の値上げに伴い総人件費を2割削減する方針を示した。4月以降、毎月の基準賃金を5%カットし、夏の賞与支給も見送っていた。 東京電力は、東日本大震災後に一般社員の年収の20%カットを実施。この人件費をベースに、12年12月分から賞与を廃止し、年俸制を導入している。
2013/10/04 リンク