定年後の再雇用「同じ仕事で賃金減」違法判決 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

定年後に再雇用されて正社員時代と同じ仕事をしているのに、賃金が減ったのは違法だとして、横浜市の運送会社で働くトラック運転手の男性３人が、正社員との賃金の差額分計約４１５万円の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁は１３日、全額の支払いを命じる判決を言い渡した。 佐々木宗啓裁判長は「正社員と同じ業務をさせながら賃金水準だけを下げるのは不合理で、労働契約法違反だ」と述べた。 同法は２０１３年４月の改正で、雇用期間に期限がある社員と正社員との間で不合理な労働条件の格差を設けることが禁止された。原告側弁護団によると、運送業界では同様の雇用形態が少なくないが、定年後の再雇用を巡って同法違反を認めた判決は初めてという。弁護団は「不合理な賃金格差の是正に大きな影響力を持つ画期的な判決だ」と評価している。 判決によると、６１～６２歳の男性３人は、横浜市の運送会社「長沢運輸」で２０～３４年間、正社員として勤務。

[y-wood]

同僚で60歳定年後（面倒で信用がないので）上司は仕事を割り当てられない、かつ暇で無駄に意見してくる、結果放置。老害には辞めて頂きたいのだが、無理らしい。

[spacefrontier]

詳しい解説が読みたい。この判決は同一労働同一賃金という文脈？それとも再雇用を賃金圧縮の手段として用いてはならない、というだけ？