ホワイトカラー・エグゼンプションに必要な2つの条件 - socioarc

ホワイトカラー・エグゼンプションに必要な2つの条件 Society 少々寝かせ過ぎた感もありますが。あとスパムが多過ぎてプロバイダから高負荷になっていると注意を受けているため全エントリでコメントとトラックバックを使えなくしています。ご了承ください。 --- socioarcでは1年半前の2005年6月の経団連の提言から「残業」という概念をなくすホワイトカラー・エグゼンプションの「画期的な発想」に着目し、しばしばニュースエントリで取り上げてきたが、ここ2,3ヶ月で「SPA!」のような大衆向け雑誌を含め、様々なところで騒がれるようになってきている。そして、そこでは大抵残業代がなくなるような扇情的な書かれ方がされている。 論点の概要はWikipedia: ホワイトカラーエグゼンプションにまとまっているので参照頂きたいが、しかし本質的には残業代がなくなること自体が問題なのではない。きちんと成果を出

[psychedesire]

W・Eの抱える問題、そして、さじ加減の違いで起こりうる別な問題にも言及されてます。

[SavingThrow]

時間ではなく成果で見る理念の実現のために、1.労働者分配率(売上に対する労働者への配分率)が導入前よりも下がらない、2.総労働時間が導入前よりも長くならない(労働時間を今以上に厳密に管理すること)

[gebet]

あ…とで…

[mappuri]

労働

[kiku-chan]

妥当な解釈だと思う

[umeten]

＞「成果」による管理はそもそも「妥当な成果」というのが客観的に示せないから、「達成すべき成果」のさじ加減を上げることで事実上無制限に労働時間を伸ばす事が可能

[kisuke1234]

さて。